Ansættelsesvilkår

• En konkurrencedygtig løn, der modsvarer kvalifikationer
• Fem ugers ferie og fem feriefridage til alle fuldtidsansatte
• Generel pensions- og forsikringsordning med sundhedsforsikring, heltids ulykkesforsikring, gruppelivsforsikring og rejseforsikring
• Barselsorlov, hvor moderen har 18 ugers betalt orlov (4 uger før og 14 uger efter fødslen). Faderen har to ugers betalt orlov. Derudover er der mulighed for forlænget orlov på i alt 32 uger (for enten far eller mor), hvoraf de 10 er med fuld løn.
• Fleksibel arbejdstid
• Mulighed for hjemmearbejdsplads
• Mulighed for alternative ansættelsesformer

Efteruddannelse

• Nye ingeniører og geologer gennemgår GEOs projektlederuddannelse. Et uddannelsesforløb som både indeholder teoretiske og praktiske kurser. Over en 12 måneders periode introduceres deltagerne til de fleste af GEOs specialer.
• Mulighed for efteruddannelse efter eget ønske og i dialog med afdelingslederen. Efteruddannelsen vil ofte være i form af konferencer, eksterne og interne kurser og intern oplæring, herunder turnus i anden afdeling.

Vi passer på vores ansatte. Derfor har vi:

• Et godt og røgfrit arbejdsklima
• En god kantine med varieret kost
• Frisk frugt hver dag
• Stresshåndteringskurser
• Førstehjælpskurser for alle ansatte
• Gå-hjem-møder om bl.a. stress, sikkerhed på arbejdet etc.

GISP - GEOs personaleforening

Efter arbejde er der mulighed for at mødes med kollegerne gennem personaleforeningen, GISPs, arrangementer. Der er sportsaktiviteter som DHL-stafet og en årlig skitur til Alperne. Derudover arrangeres der foredrag om motion, vin o.lign. Endelig arrangeres der ture til koncerter og musicals, samt ture til flødebollekursus, ølfestival, curling etc. I ferierne kan medarbejderne leje et af GEOs to sommerhuse i Nordjylland og på Bornholm.